助産師コラム

助産師の転職は求人票を確認しよう!施設の特徴チェック!


助産師として転職活動をするにあたり、まず調べ始めるのは登録している人材紹介会社から提示される求人票の募集内容だと思います。
お一人ずつ求める福利厚生や給与面で異なる等、待遇だけを閲覧して応募するかどうかを決めてしまう事もあると思います。
確かに福利厚生・給与だけを考えるのであれば求人票のチェックは簡単です。しかし「助産師として活躍したい!」・「助産師として長く働きたい!」と考えている方なら、病院・クリニックがどの様な働き方やどういった設備を整えているか事前に求人募集をチェックする必要があります。
助産師の求人票にはどういった事が記載されているか、助産師としての経験を積むのであればどのような求人を選択するべきなのかを今回はお話しさせていただきます。


【助産師の仕事はIT化?効率的にできるかを確認しよう!】

病院やクリニックも現在IT化が進んでおり、PCが使える事が必要不可欠な時代になりつつありますが「電子カルテ」をご存知でしょうか?
近年業務効率化を図る事から電子カルテを導入している病院が増え始めていますが、助産師も病院・クリニックで導入している所もあります。
そして求人票にもしっかりと記載されているのもご存知でしょうか?求人票をチェックする上で助産師として経験を積みたいと考えている方で、かつ経験がある程度ある方であれば電子カルテを導入している病院・クリニックを選択するのも一つです。

看護師の求人募集を掲載する多くの病院・クリニックが導入している電子カルテですが、助産師の求人にもしっかりと電子カルテが明記され始めています。また今後電子カルテの普及が高まる事が予想されますので、助産師として経験を積みたい方にとって分娩の件数だけでなく電子カルテをスムーズに使用できる方の需要が増える事が見込まれます。「助産師の経験」と言っても分娩や母親フォロー、育児相談だけでなくこれらの機材を扱える事も採用面で重要になっていく可能性があります。
助産師は幅広い分野で活躍できる職種だとお話しましたが、IT化が進む現在、求人票の募集内容から「電子カルテ使用経験必須」という求人が増えるのも遠い未来では無いかもしれませんね。

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【他にも色々!助産師の求人チェックポイントとは?】

助産師の求人に「4週8休」はよくある記載ですが、他にも様々な福利厚生がある病院・クリニックが多くあります。助産師として求めるPointは違うかと思いますが、中には「家族で住める寮があります!」という記載がある求人の募集があります。
転職を考えている方に考えて頂きたいのが、自分自身がどう働きたいかという点です。女性限定の職種という特殊な助産師のお仕事ですが、だからこそ自分がどうありたいかを考えて転職活動をして頂きたいと思います。例えば「助産師として出産の感動をもう一度感じたい!」という方であれば研修内容が充実している勤務先を、「家族を大事にしたい」という方であれば有給消化率や先程お話しました家族寮など探してみるのも良いかも知れません。助産師として長く働ける勤務地を探す事は非常に大事な事です。
まずはどの様な環境で働きたいか、助産師としてどうキャリアを積みたいかを洗い出してから求人票の募集を探すのが良いかも知れませんね。

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今回は人材紹介会社から提示される助産師の求人票の見方の第2回をお話しました。助産師としてどうありたいかを求人票の募集内容から読み解くというお話でした。
しかし求人票からでは分かりにくい所も多々あるかと思いますので、面接時に確認する事やキャリアアドバイザーを利用する等の手段を用いて確認してみてはいかがでしょうか。

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